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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
卫英利 |
性 别： |
女 |
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| 政治面貌： |
群众 |
学 历： |
本科 |
| 民 族： |
汉族 |
年 龄： |
34 岁 |
| 身 高： |
160 CM |
体 重： |
48 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
4500 元/月 |
| 希望职业： |
其他类 - 其它相关职位 |
| 希望职位： |
人事主管/人事经理 |
| 工作经验： |
十年以上 |
| 技能特长： |
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| 自我评价： |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2005-9 - 2008-7 |
陕西工商职业学院 |
工商管理 |
大专 |
| 专业描述 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2005-9 - 2008-7 |
陕西工商职业学院 |
工商管理 |
大专 |
| 专业描述 |
| 主修工商管理课程 |
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培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2002 - 2004 |
浙江理工大学 |
浙江理工大学 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 工商管理 |
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| 详细描述 |
| 工商管理 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008-7 - 2016-10 |
杭州州程科技有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
人事部 |
人事行政专员 |
回开化 |
| 工作描述 |
| 负责员工招聘工作的展开，能独立完成招聘面试简历筛选**工作。 员工考勤汇总，社保办理，当月及年度工资核算。 员工入离职手续办理，转正，晋升，劳动合同签订。 员工各类证书报名考试，证书注册工作。 员工职称评审工作。 负责员工内部培训及外部培训工作。 员工花名册，**录，合同，证书明细，费用明细台账建立。 绩效考核开展，配合总经办实施。办公室的日常管理。
2. 负责对接园区和政府等相关部门的工作，经信局申报项目，政府补贴等
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-11 - 2017-7 |
浙江碟中碟食品有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 食品加工业 |
计划部 |
计划专员 |
希望从事人事方面工作 |
| 工作描述 |
| 1. 生产中心ERP系统构建，料号编列、ERP系统测试，组织ERP信息**。
2. 品项基础资料**，代号设定及制成规划的**，ERP系统BOM表数据整理和调整。
3. 制定计划员、统计员培训计划，提升计划部团队工作能力。
4. 将销售部门订单编制成生产销售、供应和物料采购计划。
5. 贯彻执行公司的成本控制目标，按照销售订单核算各种物料的计划用量。
6. 核算原物料实际使用量，制成标准成本与实际成本表，提交计划经理审核。
7. 随时掌握生产进度，统计班、日、月计划完成情况，做好生产计划的分析、上报工作。
8. 审核仓储部每日提交库存表，与标准进销存作数据对比，并将结果向计划经理汇报。
9. 制定月、周、日安全库存计划，并对生产进度、物流配送进行确认。
10. 审核计划员提出的生产指令、日采购申请，对不全理数据进行修正与指导。
11. 指导统计员进行生产数据、仓储数据核对，确保统计数据准确性。
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-11 - 2017-7 |
浙江碟中碟食品有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 食品加工业 |
计划部 |
计划专员 |
希望从事人事方面工作 |
| 工作描述 |
| 1. 生产中心ERP系统构建，料号编列、ERP系统测试，组织ERP信息**。
2. 品项基础资料**，代号设定及制成规划的**，ERP系统BOM表数据整理和调整。
3. 制定计划员、统计员培训计划，提升计划部团队工作能力。
4. 将销售部门订单编制成生产销售、供应和物料采购计划。
5. 贯彻执行公司的成本控制目标，按照销售订单核算各种物料的计划用量。
6. 核算原物料实际使用量，制成标准成本与实际成本表，提交计划经理审核。
7. 随时掌握生产进度，统计班、日、月计划完成情况，做好生产计划的分析、上报工作。
8. 审核仓储部每日提交库存表，与标准进销存作数据对比，并将结果向计划经理汇报。
9. 制定月、周、日安全库存计划，并对生产进度、物流配送进行确认。
10. 审核计划员提出的生产指令、日采购申请，对不全理数据进行修正与指导。
11. 指导统计员进行生产数据、仓储数据核对，确保统计数据准确性。
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-9 - 2019-3 |
开化莲联新能源科技有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
人事部 |
人事主管 |
公司搬迁 |
| 工作描述 |
| 负责员工招聘工作的展开，能独立完成招聘面试简历筛选**工作。 员工考勤汇总，社保办理，当月及年度工资核算。 员工入离职手续办理，转正，晋升，劳动合同签订。 员工各类证书报名考试，证书注册工作。 员工职称评审工作。 负责员工内部培训及外部培训工作。 员工花名册，**录，合同，证书明细，费用明细台账建立。 绩效考核开展，配合总经办实施。办公室的日常管理。
2. 负责对接园区和政府等相关部门的工作，经信局申报项目，政府补贴等
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