石维 - 个人简历(简历编号: 102733)

 

基本信息 个人相片
姓  名: 石维 性  别:
政治面貌: 群众 学  历: 大专
民  族: 年  龄: 36
身  高: 169 CM 体  重: 56 KG
 
求职意向
求职类型: 全职
要求月薪: 3000 元/月
希望职业: 其他类 - 不限
希望职位: 质量类,统计类,分析类
工作经验: 十年以上
技能特长:
自我评价:
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2004-09 - 2007-06 西北工业大学 通信技术 大专
专业描述
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2007-07 - 2015-05 青岛海信电器股份有限公司 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
家电业 质量管理部 质量工程师 因家庭原因需离职
工作描述
1.负责从 SMT 到电视组装下线完工等过程中出现的质量问题进行分析处理,分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到相关质量目标,并监督改善措施的执行情况和效果; 2.周度/月度形成质量分析材料组织各部门参会,共同提高产品质量,对大客户定期提供过程质量分析报告:3.市场反馈的质量问题 排查追潮过程情况,形成分析报告。 在岗期间曾培训过IE简介及七大手法、QC七工具、静电工艺、全面质量管理等专业知识,梳理编写过相关管理文件,在2014年取得国家统一考试的质量专业技术中级质量工程师资格。
时间 公司名称 公司性质
2015-09 - 2018-07 重庆乐荣电线电器有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售) 品保部 质量主管 孩子上学教育原因需离职
工作描述
1.负责新项目PPAP资料制作,收集审核; 2.负责汽车线束厂内质量问题,处理厂内质量异常,市场三包件/料费线的分析及客户端退货分析处理,明确后续改善方向; 3.处理客户及驻厂端反馈的异常问题,确认问题并调查原因,主导会议进行检讨,确定原因及改善对策,并完成驻厂问题点回复及8D报告,并对其改善效果进行验证确认,使客户端及驻厂问题得以及时处理解决,不断提高产品质量; 4.编制管制计划.SPC 统计过程控制指导书等相关文件,使其检验,生产,入库,出货等相关环节有序且有依据进行; 5.负责内审,外审不符合项的跟踪改善。 在岗期间了解并能运用ISO/TS16949汽车业的五大核心工具中的SPC、FMEA、MSA、CP,在岗期间2016年8月份参加东风小康客户APQP/PPAP及批量生产质量保证培训并取得证书。
时间 公司名称 公司性质
2018-12 - 2019-06 咸阳伊利乳业有限责任公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) TPM推进组 TPM推进专员 未来方向迷茫需离职
工作描述
1.编制部门文件TPM推进方案、合理化管理办法; 2.培训员工合理化建议操作规范及审批; 3.现场目视化看板、标识、宣传页的内容制定。
联系方式
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