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基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名: |
石维 |
性 别: |
女 |
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| 政治面貌: |
群众 |
学 历: |
大专 |
| 民 族: |
汉 |
年 龄: |
36 岁 |
| 身 高: |
169 CM |
体 重: |
56 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型: |
全职 |
| 要求月薪: |
3000 元/月 |
| 希望职业: |
其他类 - 不限 |
| 希望职位: |
质量类,统计类,分析类 |
| 工作经验: |
十年以上 |
| 技能特长: |
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| 自我评价: |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2004-09 - 2007-06 |
西北工业大学 |
通信技术 |
大专 |
| 专业描述 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-07 - 2015-05 |
青岛海信电器股份有限公司 |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 家电业 |
质量管理部 |
质量工程师 |
因家庭原因需离职 |
| 工作描述 |
| 1.负责从 SMT 到电视组装下线完工等过程中出现的质量问题进行分析处理,分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到相关质量目标,并监督改善措施的执行情况和效果;
2.周度/月度形成质量分析材料组织各部门参会,共同提高产品质量,对大客户定期提供过程质量分析报告:3.市场反馈的质量问题 排查追潮过程情况,形成分析报告。
在岗期间曾培训过IE简介及七大手法、QC七工具、静电工艺、全面质量管理等专业知识,梳理编写过相关管理文件,在2014年取得国家统一考试的质量专业技术中级质量工程师资格。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2015-09 - 2018-07 |
重庆乐荣电线电器有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售) |
品保部 |
质量主管 |
孩子上学教育原因需离职 |
| 工作描述 |
| 1.负责新项目PPAP资料制作,收集审核;
2.负责汽车线束厂内质量问题,处理厂内质量异常,市场三包件/料费线的分析及客户端退货分析处理,明确后续改善方向;
3.处理客户及驻厂端反馈的异常问题,确认问题并调查原因,主导会议进行检讨,确定原因及改善对策,并完成驻厂问题点回复及8D报告,并对其改善效果进行验证确认,使客户端及驻厂问题得以及时处理解决,不断提高产品质量;
4.编制管制计划.SPC 统计过程控制指导书等相关文件,使其检验,生产,入库,出货等相关环节有序且有依据进行;
5.负责内审,外审不符合项的跟踪改善。
在岗期间了解并能运用ISO/TS16949汽车业的五大核心工具中的SPC、FMEA、MSA、CP,在岗期间2016年8月份参加东风小康客户APQP/PPAP及批量生产质量保证培训并取得证书。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2018-12 - 2019-06 |
咸阳伊利乳业有限责任公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) |
TPM推进组 |
TPM推进专员 |
未来方向迷茫需离职 |
| 工作描述 |
| 1.编制部门文件TPM推进方案、合理化管理办法;
2.培训员工合理化建议操作规范及审批;
3.现场目视化看板、标识、宣传页的内容制定。 |
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