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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
李必盛 |
性 别： |
男 |
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| 政治面貌： |
群众 |
学 历： |
大专 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
40 岁 |
| 身 高： |
168 CM |
体 重： |
60 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
面议 |
| 希望职业： |
经营/管理类 - 部门经理/主管 |
| 希望职位： |
工程经理/主管 |
| 工作经验： |
十年以上 |
| 技能特长： |
plc，CAD绘图，office办公,ERP系统,OA平台
低压成套配电箱组装，机房标准规范化，节能降耗，业务洽谈等 |
| 自我评价： |
集体团队意识强，组织协调沟通能力强，有极强的动手能力和分析处理能力，能单独处理好很多工作和纠纷！ |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2008-09 - 2010-02 |
中央广播电视大学 |
计算机信息管理 |
大专 |
| 专业描述 |
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培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2018-11 - 2019-03 |
博志成培训教育机构 |
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| 培训课程 |
获得证书 |
| 公司转型，房地产开发与管理等 |
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| 详细描述 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 1998-03 - 2016-07 |
赣煤集团 |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料) |
机电科（队） |
技术员 |
去产分流政策 |
| 工作描述 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2015-11 - 2017-10 |
远东福斯特新能源有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料) |
机电部 |
工程师 |
品质管理不善导致订单量直线下滑 |
| 工作描述 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-11 - 至今 |
新余市永康商业管理有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 物业管理/商业中心 |
工程部 |
工程主管 |
暂无 |
| 工作描述 |
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